Die Blended Learning-Methode
E-Learning + Training + Zertifikat (Prüfung) = optimaler Lernerfolg
Die Kombination von E-Learning mit Präsenzphasen (= Blended Learning) verbindet die Vorteile beider Lernformen.
So ist ein Easy Business-Training aufgebaut.
Phase 1: E-LEARNING (selbstständig)
Aus Nicht-Wissen wird Wissen
Die TeilnehmerInnen eignen sich die grundlegenden Inhalte der Betriebswirtschaft mit dem E-Learning vollkommen eigenständig an: Sie können lernen wann sie wollen, wo sie wollen und in jenem Lerntempo, das am besten zu ihnen passt.
Mit dem grundlegenden Wissen ausgestattet, kommen sie zum Seminar. Die TeilnehmerInnen verfügen nun über die beste Basis, die man sich als TrainerIn nur wünschen kann: Alle TeilnehmerInnen haben das gleiche Eingangsniveau.
Phase 2: TRAINING analog (= Seminar) oder digital (Webinar)
Aus Wissen wird Kompetenz
Die Vorkenntnisse ermöglichen eine ganz andere Qualität des Trainings, welche nunmehr nach dem RUDIT-Prinzip (c) gestaltet werden kann. Das selbstständig angeeignete Wissen wird
- kurz wiederholt (Repeat),
- dann sofort angewendet (Use),
- und vertieft (Deepen),
- Fallbeispiele in Gruppenarbeiten diskutiert und präsentiert (Interact),
- und in die eigene Praxis transferiert (Transfer).
(Optional) Phase 3: Prüfung zur Erlangung des EBC*L ZERTIFIKATS
--> Aus Kompetenz wird nachweisbare Kompetenz (und ein Empfehlungsschreiben)
Das gesamte Angebot von Easybusiness ist auf die Lernziele des EBC*L - European Business Competence*Licence ausgerichtet. Sämtliche Lernziele dieses anerkannten, internationalen Standards der Betriebswirtschaft, werden abgedeckt.
Die Erfahrungen zeigen die immensen Vorteile der Zertifikats-Prüfung. Allem voran: Eine hohe Motivation zu starten und auch tatsächlich dran zu bleiben.
Darüber hinaus kann der Durchführende (bzw der Organisator) den Bildungserfolg konkret nachweisen. Nicht zuletzt kann es für das Personalmarketing eingesetzt werden.